为鼓励、规范广大专业教师深入行业、企业进行实践锻炼，提高教师的专业技能、实践教学能力和社会服务能力，打造一支“双师”结构的师资队伍，推进学院课程改革和专业建设，提高学院教育教学质量，根据《教育部 财政部关于实施职业院校教师素质提高计划（2017—2020年）的意见》（教师〔2016〕10号）、河南省教育厅《关于印发< 河南省《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》实施方案>的通知》（教高〔2016〕880号）等文件精神，结合学院实际，现就做好2017年暑期教师赴企业实践锻炼工作通知如下：
通过学院审核的教师自2017年7月5日开始赴企业实践锻炼，时间20天。
实践锻炼单位应有一定规模，在本行业的影响力、管理水平、技术实力较强，并优先考虑校企合作单位及实习实训基地（学院定点实践锻炼单位见附件1），实践锻炼地域原则上在河南省范围内。若实践锻炼单位在学院提供的单位之外，须经人事处、教务处审核同意。
实践锻炼岗位必须与本人所从事的专业和所授课程（包括理论课和实践课）密切相关。
教师赴企业实践锻炼可采取技能培训、跟岗实习、顶岗实践、合作研发、蹲点实地调研等多种形式。
1.各系部、处室将《永城职业学院教师赴企业实践锻炼申请表》（附件2）、《永城职业学院教师赴企业实践锻炼汇总表》（附件3）盖章签字后于6月28日前报送教务处。
2.教务处、人事处对各单位的申报材料进行审核，并将通过审核的教师名单反馈至其所在单位。
3.通过审核的教师领取《永城职业学院教师赴企业实践锻炼工作日志》、《永城职业学院教师赴企业实践锻炼考核鉴定表》（附件4）等材料，并做好实践锻炼前的各项准备工作。
4.各教师按照学院统一规定的起始时间赴企业实践锻炼。
5.人事处、教务处对各教师的赴企业实践锻炼情况进行不定期检查。
6.实践锻炼结束后，各单位将教师的实践锻炼材料报教务处，教务处检查后各单位领回并妥善保管。同时，各单位举行实践锻炼成果汇报活动。
按照《永城职业学院教师赴企业实践锻炼实施办法》执行。
1.赴企业实践锻炼的教师，参照《永城职业学院差旅费管理办法》（永职院字〔2015〕125号）报销伙食补助。在外地实践锻炼的教师，报销一次学院至学习地往返交通费。
2.赴企业实践锻炼考核不合格的教师，不予报销相关费用。
1.各单位应按照相关文件要求，加强对教师赴企业实践锻炼工作的组织领导。
2.各教师实践锻炼期间，应严格遵守企业的规章制度，做好学习记录，写好实践锻炼日志。实践锻炼结束后，做好总结和汇报。对流于形式、没有达到实践锻炼效果的教师，将不予认定其下企业实践锻炼经历。
3.各单位应采取走访、电话抽查等方式，加强对参培教师的过程管理，确保培训质量。
