为检验近年来我院新进教师的教学能力，加快新教师的成长步伐，提高新教师的教学水平，打造一支师德过硬、业务精干的教师队伍，根据教学行事历安排，定于本学期第12周开展新教师过关课活动，具体实施意见如下：
1.发动准备阶段：第10-11周（11月6日—11月17日）
参加过关课的教师依据教学进度确定教学内容、时间及场所，并做好上课前的各项准备工作。
系部接到本通知后，于三日内将本系部参加过关课教师的授课安排（教师姓名、授课课程、授课内容、授课时间、授课地点）报送教务处。
2.活动实施阶段：第12周（11月20日—11月24日）
过关课评审小组按照活动安排进行听、评课，并根据评议情况做出评审结果，即过关或不过关。
1.各系部按照本通知要求，做好新教师过关课活动的组织、准备工作。
2.“双肩挑”行政人员的过关课，按其所带课程的专业属性，由课程的归口系部做好组织、准备工作。
3.过关课应按照正常的教学进度计划进行，不得提前预讲或推迟讲授。
4.各新教师的过关课如有时间冲突，由教务处协调处理。如调整课表上课，授课教师务必履行有关的调课手续，并通知到有关系部与学生。
5.新教师可与其指导教师一起研讨最佳授课方案，并精心编制教案，教案用A4纸打印15份，课前由系部安排专人发给听课人员。
6.本次过关课没有过关的教师，在规定期限内仍未能过关者，学院将降级或调岗使用。
